Productos & Servicios Estratégico

Diagnóstico y Auditoria de los procesos de comunicación

• Realizar estudios con los grupos de actores sociales con los que se relaciona la organización, para determinar con seguridad, cuáles son los parámetros efectivos que se debe dar a la comunicación corporativa de cada organización, en búsqueda de los objetivos de competitividad y posicionamiento institucional.

Planeación estratégica de procesos comunicativos empresariales

• Como resultado de la auditoria ya realizada con los grupos objetivo, se recomienda en cada caso la estrategia a desarrollar y los medios masivos o controlados con los cuales se trabajará.

Asesoría en identidad visual y principios corporativos

• Con los directivos de las instituciones se desarrollara metodologías grupales, claves para la adecuada y proactiva definición de la misión y la visión institucional. Se definen criterios profesionales e impactantes para el diseño de la identidad visual de cada empresa, videos institucionales y portafolios virtuales.

Logística de eventos corporativos

• Asesoría y coordinación de la planeación en el desarrollo de los diferentes eventos institucionales que necesite efectuar la organización.

Asesoría en relaciones públicas y Responsabilidad Social Empresarial

• Elaboración de estudios que permiten planear estrategias de comunicación interna y externa, que contribuyan a la legitimidad de la organización.
• Planeación de estrategias de Relaciones Públicas para lograr el aprecio y la aceptación de la opinión pública, frente a los objetivos sociales y humanos que persigue la empresa.

Prevención y Manejo de Crisis, (Entrenamiento a ejecutivos)

• Toda organización esta propensa a sufrir episodios de crisis que afecten su imagen y legitimidad ante su público. Por lo tanto es fundamental, estar preparados y capacitados para poner en marcha una estrategia de comunicación, que permita administrar y suministrar la información adecuada a la opinión pública, para controlar el impacto causado por la crisis.

Outdoor Training, aprendizaje experiencial

• Desarrollamos con un grupo de colaboradores de su empresa, una serie de actividades de campo o en espacios abiertos, basados en la formación práctica, es decir aprender de manera vivencial.

Se busca desarrollar el potencial del Capital Humano, trabajando temáticas relacionadas con aspectos estratégicos para la competitividad de las organizaciones tales como: liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, creatividad, colaboración y confianza.